支教思索（1）

摸着石头过河？石头在哪！——缺失的组织者

“我希望，我不是一个人。”我在支教的时候，曾经和人说过这句话。我也相信很多做过支教的人，都很想说这句话。因为如果想做好支教这件事情，那么需要面对的 问题之多，需要解决的实际工作之烦琐都可能会超出想象。这个时候，最想要的是有人能帮一把。强者毕竟是极少数。每个人都希望自己不孤单，每个人都希望被认可，每个人都需要鼓励和支持的声音，有个可以倾诉，可以商量，可以获得帮助的对象。

不过，这个问题并不是那么容易解决的。倾诉或许简单，但商量就会难上很多，毕竟有价值的建议不是那么容易提出的；或许同伴可以商量，但能搭把手的人却少之又 少，很多时候，很多想做的事情想解决的问题，都超过了能力的范畴，然而却连能求谁都不知道。对于志愿者来说，满腔热血无处挥洒，这真的是很悲哀的事情。支 教志愿者其实很少有教育专业的人，教书对于大家而言就是摸着石头过河，更何况还有很多其他生活学习工作的问题。所以重要时刻，总想要扶一把石头来继续前 进，但是关键是，石头在哪？

在支教者视野里缺失的组织者，其实应该是支教这个活动中的那块石头，是天然的倾诉、商量以及获得帮助的对象。支教不是简简单单的两个字，它背后的义务和责任，其实都是组织者在组织支教活动的时候需要考虑的，而对每个支教志愿者负责，对每个受援地负责，也是组织者需要做的。因为支教不同于普通的志愿者工作。 它需要长期性，有效性，专业性，它要求责任心，知识背景，能力和爱。而这些，只有在组织者的支撑和帮助下，才能够保证每一个支教者都做到，都做好。不能完成这些的组织者，我的意见只有四个字：高抬贵手。省得事情还没有做好，就把牌子砸烂了。

组织者是个很宽泛的概念，它可以是支教活动的发起人，NGO或是志愿者组织，共青团一类的政府机关等等。我觉得，国内官方支教志愿者的组织工作做的并不好；而各个高校的支教团、民间的小团体，同样也缺少让人满意的表现。可以说，组织者的缺失是国内志愿者工作，以及支教工作陷入瓶颈的主要原因。发起活动和招募人手的工作可能的确开展的有声有色，但没有人对目标进行设定，没有人对过程进行组织，没有人对效果进行评估。平平安安送去，开开心心接回来，成为了组织者工作的所有内容。只问有没有，不问好不好。这种充满中国特 色的套路在各个领域泛滥成灾，支教这块也不能免俗。每年无数的志愿者送出去，大把大把的钱花出去，却没有起到应有的效果，这就是现状。